Junto con saludar y esperando que se encuentren bien, reciban este cordial y afectuoso saludo en su día, agradeciendo su importante labor, destacando sus variadas funciones que realizan en las distintas unidades de la Institución y en la academia.
Un abrazo y buen día.
Directiva. Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile
Junto con saludar y esperando que se encuentren bien, les extendemos un saludo fraternal en su día, a tod@s nuestr@s odontólog@s que trabajan tanto en la Red como en la Universidad, agradeciendo su importante labor en beneficio de la salud bucal de nuestr@s usuari@s y en la Academia.
Un abrazo afectuoso y que tengan una excelente jornada.
Directiva Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile
Cuarto turno, Martes 12 de Septiembre a las 13.00 Horas Vía Zoom.
Estimados Socios, los Sindicatos Salud UC y Profesionales UC, les informamos que tendremos nuestras respectivas asambleas para dar a conocer todo lo referido a la Jornada Excepcional.
Como ha sido nuestra costumbre, siempre de cara a la Asamblea y tomando las decisiones con la participación de las y los trabajadores, que en este caso son los que realizan Jornada Excepcional.
Cada Sindicato enviará por los medios habituales, una citación para la asamblea y te pedimos te conectes puntualmente y así enterarte de todos los pormenores del proceso y en el punto en que estamos.
Fraternalmente, Sindicato Salud UC y Sindicato Profesionales UC ¡ UNA SOLA FUERZA ¡
Directiva Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile
Junto con saludar y esperando que se encuentren bien, queremos reconocer en este día a las matronas y matrones que trabajan en nuestra Red de Salud y en la Universidad.
Muchas felicidades y agradecimientos, por su invaluable labor en la atención de la mujer y el recién nacido, en todo el ciclo de la vida, tanto en la clínica como en la academia.
Un abrazo afectuoso y que tengan una excelente jornada.
Cordialmente,
Directiva. Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile
Junto con saludar y esperando se encuentren bien, les informamos que en liquidación de sueldo de este mes (julio), se debe aplicar el reajuste del Sueldo Base de 2,1%, correspondiente al IPC acumulado del Primer Semestre (enero a junio 2023), según lo contemplado en nuestro Convenio Colectivo.
Saludan cordialmente,
Directiva Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile
Te invitamos a participar y apoyar estas iniciativas populares de norma para la nueva constitución
Reconocemos que, para muchos la participación en cualquier aspecto político representa un sin sentido, aún esa apreciación, si no participamos otros tomarán las decisiones por nosotros, y la vía que representa la INICIATIVA POPULAR DE NORMA es una forma de aportar a que se considere por parte del órgano constituyente aquellas materias que creemos importantes de analizar y apoyar.
Estas son las principales iniciativas que creemos fundamentales para la construcción de un país que brinde oportunidades y garantice derechos fundamentales para los trabajadores, para la salud en la que trabajamos y para el futuro de la población y generaciones venideras.
Esperamos que revises estas y otras iniciativas, y las apoyes solo necesitas tu Clave Única, se pueden apoyar hasta 10 iniciativas individualmente.
En cada enlace encontrarás el nuevo texto o los cambios propuestos al anteproyecto para tu análisis y consideración.
Comparte esta información con tu entorno laboral, familiar y comunitario.
¡Participa hasta el 7 de julio 2023!
Revisa más detalles en:
Iniciativa No 167: “POR UNA SALUD DIGNA, OPORTUNA Y DE CALIDAD PARA TODAS Y TODOS”. Salud un Derecho Humano fundamental y social asegurado por un Sistema Universal centrado en APS, financiamiento solidario y garantizado por el Estado.
Iniciativa No 8.339: DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES EN LA NUEVA CONSTITUCIÓN Ampliar y consagrar derechos fundamentales del trabajo con apego a los principios de la OIT, consagrando el trabajo decente y digno.
Iniciativa No 9.283: DISPOSICIONES TRANSITORIAS SISTEMA UNIVERSAL, INTEGRADO Y SOLIDARIO DE SALUD Sistema Universal de Salud, integrado, solidario, centrado en la APS que garantice el Derecho a la salud como un Derecho Humano Fundamental y Social.
Iniciativa No 5.127: Educación Pública para Chile Reconocer al Estado como proveedor de educación pública, laica, pluralista y de calidad, en todos los niveles de enseñanza y territorios de Chile.
Iniciativa No 9.315: Una Constitución Política para las y los trabajadores de Chile Indicaciones al Capítulo II sobre Derechos y Libertades Fundamentales, Garantías y Deberes Constitucionales articulo 16 numero 26.
Iniciativa No 9.271: Una Constitución Política para las y los trabajadores de Chile Indicaciones al Capítulo II sobre Derechos y Libertades Fundamentales articulo 16 numero 25.
Iniciativa No 9.475: Incluir los cuidados paliativos para el buen morir, dentro del artículo del derecho a la protección de la salud. Asegurar explícitamente el cuidado paliativo en la etapa final de vida, para permitir una muerte tranquila, cuando la medicina no sea capaz de curar.
Iniciativa No 10.107: Me cuidaron, cuido y me cuidarán: derecho constitucional a los cuidados. Se propone agregar al artículo 16 el derecho a los cuidados, comprensivo del derecho a cuidar y a ser cuidados.
Iniciativa No 6.059: Formación cívica y el ejercicio de derechos civiles y políticos La nueva Constitución debe asegurar y fomentar el desarrollo de la educación cívica, estableciéndola como una política de Estado (no de gobierno).
Iniciativa No 5.579: «El Rol de los Colegios Profesionales en la Tuición Ética de los Profesionales» Recuperar potestad de los Colegios Profesionales para ejercer el control de la ética profesional como herramienta para la lucha contra la corrupción.
Junto con saludar y esperando que se encuentre bien, a través de la presente, les comunicamos que lamentamos profundamente los hechos sucedidos ayer en el CESFAM Juan Pablo II, de la comuna de La Pintana (que pertenece a la Red de Centros de Salud Familiar Áncora UC), en la cual vari@s funcionari@s fueron víctimas de violencia física y psicológica, por parte de una usuaria de ese centro, dañando además, parte de la infraestructura, todo ocurrido muy violentamente.
Lo acontecido nos preocupa de sobremanera, dado que en reiteradas ocasiones hemos manifestado, al igual que las jefaturas, la inseguridad que rodea a nuestros CESFAM.
Consideramos que es el momento, para que la Institución realice las inversiones necesarias, para resguardar la integridad física y emocional de l@s trabajadores.
Entendemos que las autoridades respectivas, ya están considerando los apoyos psicológicos y legales respectivos, ya que el efecto postraumático es considerable.
Agradecemos por las medidas implementadas, por parte de las jefaturas del CESFAM y autoridades de Áncora, acogiendo la solicitud de todos l@s trabajadores, en suspender la atención directa al público, en los días de hoy y mañana.
Solidarizamos con l@s trabajadores afectados y les expresamos que puedan contar con todo nuestro apoyo.
Atentamente,
Directiva Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile
Junto con saludar y esperando que se encuentren bien, les comentamos que se nos informó que nuestros seguros de Salud (Complementario, Dental y Catastrófico) se renovaron por un año más con la Aseguradora Metlife, en las mismas condiciones. Por otro lado, se cambió a la empresa corredora intermediaria por Benefits (terminó el contrato con imc-corredores).
La Institución está enviando, a sus correos personales, la información de cómo proceder para cualquier inquietud; hay dos días a la semana de atención presencial y de lunes a viernes vía on-line, dependiendo del sector donde trabajan, Marcoleta, San Joaquín, San Carlos de Apoquindo.
Nuestr@s soci@s de la PUC, Sector Educación, serán informados próximamente de cómo proceder en lo referido al uso de nuestro Seguro de Salud.
Saludos cordiales,
Directiva Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile
Para trabajadores de 4to. turno la Dirección del Trabajo indica:
CONTEMPLAR UN DESCANSO ANUAL ADICIONAL: Los trabajadores afectos al sistema excepcional de jornadas y descansos por el cual se solicita autorización, gozarán de un descanso anual adicional de 6 días de feriado (vacaciones compensatorias).
La Empresa desde el año 2021, no solicitó una nueva autorización para trabajar en 4to. turno. Como Sindicatos preocupados de esta situación, nos acercamos a la Dirección del Trabajo, con la finalidad de constituir una mesa de trabajo.
Esta mesa de trabajo comenzó el 17 de noviembre de 2022, donde se abordaron variadas temáticas, pero una, en particular que compromete el derecho para un 60% de nuestras/os compañeras/os, la Empresa quería eliminar con la venia de los Sindicatos, lo que está acordado por Convenio/Contrato Colectivo en lo referido a los días de permisos administrativos, que para los que laboren en Jornada Excepcional se suman a los 6 días compensatorios, según lo indicado por ley.
Como indica la legislación actual, se debe otorgar un descanso anual adicional de a lo menos, 6 días. La Empresa pretende alterar un derecho, con la aprobación de los Sindicatos, imputando a los días administrativos ya ganados en las respectivas Negociaciones Colectivas. De hecho, se sostuvieron reuniones con otras Clínicas de la Salud Privada, donde este derecho ni siquiera es objetado, siendo el piso mínimo para autorizar un 4to. turno.
Una situación similar pasó en el año 2015, donde la Empresa instauró 15 días de vacaciones para toda/os las/os trabajadores nuevos, situación que a la fecha no se ha podido revertir, quienes además cuentan con menos días administrativos.
Por otro lado, la Empresa acogiendo la solicitud de resolver problemáticas, tales como:
Habilitación de salas de descanso adecuadas, en varios lugares pendientes.
Desglose y visualización de los días de descanso (legales, administrativos, progresivos, compensatorios y reparatorios) en el sistema BUK.
Colaboración para calificar los puestos de trabajo como semipesado y pesado, según Comisión Ergonómica Nacional (CEN).
Otorgamiento de 2 días continuos de descanso compensatorio por Jornada Excepcional.
De todo lo expuesto, a pesar de haberse comprometido, la Empresa no cumplió lo solicitado, incluso se sugirió que se establezca una garantía por no cumplimiento a lo cual, también se negó.
En estos momentos les pedimos más que nunca, mantenerse unidos. Las demás Clínicas del Sector Privado trabajan en 4to. turno y renuevan el permiso de Jornada Excepcional, sin inconvenientes, respetando los convenios o contratos colectivos, adicionando los 6 dias de descanso anual para las/os trabajadores en 4to. turno.
Fraternalmente, Sindicato Interempresas de Trabajadores Profesionales Sindicato Interempresas Salud UC
Junto con saludar y esperando se encuentren bien, les invitamos a colaborar en la recaudación de fondos, para ir en ayuda de cubrir los gastos de tratamiento de Belén, hija de nuestra socia Kinesióloga, Cinthia Casasbellas.
Contamos con tu colaboración. Adjuntamos flyer y lista de premios.
Saludos cordiales,
Directiva Sindicato de Profesionales Pontificia Universidad Católica de Chile