Estimad@s soci@s
Junto con saludar y esperando se encuentren bien, les informamos que en liquidación de sueldo de este mes (julio), se debe aplicar el reajuste del Sueldo Base de 2,1%, correspondiente al IPC acumulado del Primer Semestre (enero a junio 2023), según lo contemplado en nuestro Convenio Colectivo.
Saludan cordialmente,
Directiva
Sindicato de Profesionales
Pontificia Universidad Católica de Chile
Reconocemos que, para muchos la participación en cualquier aspecto político representa un sin sentido, aún esa apreciación, si no participamos otros tomarán las decisiones por nosotros, y la vía que representa la INICIATIVA POPULAR DE NORMA es una forma de aportar a que se considere por parte del órgano constituyente aquellas materias que creemos importantes de analizar y apoyar.
Estas son las principales iniciativas que creemos fundamentales para la construcción de un país que brinde oportunidades y garantice derechos fundamentales para los trabajadores, para la salud en la que trabajamos y para el futuro de la población y generaciones venideras.
Esperamos que revises estas y otras iniciativas, y las apoyes solo necesitas tu Clave Única, se pueden apoyar hasta 10 iniciativas individualmente.
En cada enlace encontrarás el nuevo texto o los cambios propuestos al anteproyecto para tu análisis y consideración.
Comparte esta información con tu entorno laboral, familiar y comunitario.
Revisa más detalles en:
Iniciativa No 167: “POR UNA SALUD DIGNA, OPORTUNA Y DE CALIDAD PARA TODAS Y TODOS”.
Salud un Derecho Humano fundamental y social asegurado por un Sistema Universal centrado en APS, financiamiento solidario y garantizado por el Estado.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 8.339: DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES EN LA NUEVA CONSTITUCIÓN
Ampliar y consagrar derechos fundamentales del trabajo con apego a los principios de la OIT, consagrando el trabajo decente y digno.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 9.283: DISPOSICIONES TRANSITORIAS SISTEMA UNIVERSAL, INTEGRADO Y SOLIDARIO DE SALUD Sistema Universal de Salud, integrado, solidario, centrado en la APS que garantice el Derecho a la salud como un Derecho Humano Fundamental y Social.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 5.127: Educación Pública para Chile
Reconocer al Estado como proveedor de educación pública, laica, pluralista y de calidad, en todos los niveles de enseñanza y territorios de Chile.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 9.315: Una Constitución Política para las y los trabajadores de Chile
Indicaciones al Capítulo II sobre Derechos y Libertades Fundamentales, Garantías y Deberes Constitucionales articulo 16 numero 26.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 9.271: Una Constitución Política para las y los trabajadores de Chile
Indicaciones al Capítulo II sobre Derechos y Libertades Fundamentales articulo 16 numero 25.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 9.475: Incluir los cuidados paliativos para el buen morir, dentro del artículo del derecho a la protección de la salud.
Asegurar explícitamente el cuidado paliativo en la etapa final de vida, para permitir una muerte tranquila, cuando la medicina no sea capaz de curar.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 10.107: Me cuidaron, cuido y me cuidarán: derecho constitucional a los cuidados.
Se propone agregar al artículo 16 el derecho a los cuidados, comprensivo del derecho a cuidar y a ser cuidados.
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 6.059: Formación cívica y el ejercicio de derechos civiles y políticos
La nueva Constitución debe asegurar y fomentar el desarrollo de la educación cívica, estableciéndola como una política de Estado (no de gobierno).
Conocer iniciativa aquí
Iniciativa No 5.579: «El Rol de los Colegios Profesionales en la Tuición Ética de los Profesionales» Recuperar potestad de los Colegios Profesionales para ejercer el control de la ética profesional como herramienta para la lucha contra la corrupción.
Conocer iniciativa aquí
Estimad@s soci@s
Junto con saludar y esperando que se encuentre bien, a través de la presente, les comunicamos que lamentamos profundamente los hechos sucedidos ayer en el CESFAM Juan Pablo II, de la comuna de La Pintana (que pertenece a la Red de Centros de Salud Familiar Áncora UC), en la cual vari@s funcionari@s fueron víctimas de violencia física y psicológica, por parte de una usuaria de ese centro, dañando además, parte de la infraestructura, todo ocurrido muy violentamente.
Lo acontecido nos preocupa de sobremanera, dado que en reiteradas ocasiones hemos manifestado, al igual que las jefaturas, la inseguridad que rodea a nuestros CESFAM.
Consideramos que es el momento, para que la Institución realice las inversiones necesarias, para resguardar la integridad física y emocional de l@s trabajadores.
Entendemos que las autoridades respectivas, ya están considerando los apoyos psicológicos y legales respectivos, ya que el efecto postraumático es considerable.
Agradecemos por las medidas implementadas, por parte de las jefaturas del CESFAM y autoridades de Áncora, acogiendo la solicitud de todos l@s trabajadores, en suspender la atención directa al público, en los días de hoy y mañana.
Solidarizamos con l@s trabajadores afectados y les expresamos que puedan contar con todo nuestro apoyo.
Atentamente,
Directiva
Sindicato de Profesionales
Pontificia Universidad Católica de Chile
Estimad@s Soci@s
Junto con saludar y esperando que se encuentren bien, les comentamos que se nos informó que nuestros seguros de Salud (Complementario, Dental y Catastrófico) se renovaron por un año más con la Aseguradora Metlife, en las mismas condiciones. Por otro lado, se cambió a la empresa corredora intermediaria por Benefits (terminó el contrato con imc-corredores).
La Institución está enviando, a sus correos personales, la información de cómo proceder para cualquier inquietud; hay dos días a la semana de atención presencial y de lunes a viernes vía on-line, dependiendo del sector donde trabajan, Marcoleta, San Joaquín, San Carlos de Apoquindo.
Nuestr@s soci@s de la PUC, Sector Educación, serán informados próximamente de cómo proceder en lo referido al uso de nuestro Seguro de Salud.
Saludos cordiales,
Directiva
Sindicato de Profesionales
Pontificia Universidad Católica de Chile
CONTEMPLAR UN DESCANSO ANUAL ADICIONAL: Los trabajadores afectos al sistema excepcional de jornadas y descansos por el cual se solicita autorización, gozarán de un descanso anual adicional de 6 días de feriado (vacaciones compensatorias).
La Empresa desde el año 2021, no solicitó una nueva autorización para trabajar en 4to. turno. Como Sindicatos preocupados de esta situación, nos acercamos a la Dirección del Trabajo, con la finalidad de constituir una mesa de trabajo.
Esta mesa de trabajo comenzó el 17 de noviembre de 2022, donde se abordaron variadas temáticas, pero una, en particular que compromete el derecho para un 60% de nuestras/os compañeras/os, la Empresa quería eliminar con la venia de los Sindicatos, lo que está acordado por Convenio/Contrato Colectivo en lo referido a los días de permisos administrativos, que para los que laboren en Jornada Excepcional se suman a los 6 días compensatorios, según lo indicado por ley.
Como indica la legislación actual, se debe otorgar un descanso anual adicional de a lo menos, 6 días. La Empresa pretende alterar un derecho, con la aprobación de los Sindicatos, imputando a los días administrativos ya ganados en las respectivas Negociaciones Colectivas. De hecho, se sostuvieron reuniones con otras Clínicas de la Salud Privada, donde este derecho ni siquiera es objetado, siendo el piso mínimo para autorizar un 4to. turno.
Una situación similar pasó en el año 2015, donde la Empresa instauró 15 días de vacaciones para toda/os las/os trabajadores nuevos, situación que a la fecha no se ha podido revertir, quienes además cuentan con menos días administrativos.
Por otro lado, la Empresa acogiendo la solicitud de resolver problemáticas, tales como:
De todo lo expuesto, a pesar de haberse comprometido, la Empresa no cumplió lo solicitado, incluso se sugirió que se establezca una garantía por no cumplimiento a lo cual, también se negó.
En estos momentos les pedimos más que nunca, mantenerse unidos. Las demás Clínicas del Sector Privado trabajan en 4to. turno y renuevan el permiso de Jornada Excepcional, sin inconvenientes, respetando los convenios o contratos colectivos, adicionando los 6 dias de descanso anual para las/os trabajadores en 4to. turno.
Fraternalmente,
Sindicato Interempresas de Trabajadores Profesionales
Sindicato Interempresas Salud UC
Estimad@s Soci@s
Junto con saludar y esperando se encuentren bien, les invitamos a colaborar en la recaudación de fondos, para ir en ayuda de cubrir los gastos de tratamiento de Belén, hija de nuestra socia Kinesióloga, Cinthia Casasbellas.
Contamos con tu colaboración. Adjuntamos flyer y lista de premios.
Saludos cordiales,
Directiva
Sindicato de Profesionales
Pontificia Universidad Católica de Chile
Estimad@s enfermeras y enfermeros
Junto con saludar y esperando que se encuentren bien, les hacemos extensivo un cordial saludo en el Día Internacional de la Enfermería, haciendo un reconocimiento a tod@s ustedes que se desempeñan con gran dedicación en toda la extensión de la Red Salud UC-Christus y de la Universidad, aplicando sus conocimientos, experiencia y vocación de servicio, en beneficio de una mejor salud pública-privada y una mejor calidad de vida para la comunidad, siempre con una mirada holística y humanizadora.
Un abrazo afectuoso.
Atentamente,
Directiva
Sindicato de Profesionales
Pontificia Universidad Católica de Chile
Estimad@s soci@s:
Junto con saludar y esperando que se encuentren bien junto a sus familias, a través de este mensaje, saludamos afectuosamente a nuestr@s querid@s nutricionistas, kinesiólogas y kinesiólogos en su día. Agradecemos su importante labor dentro de la Institución, en todos los ámbitos donde se desempeñan, desde la clínica hasta la docencia, con una mirada integral y humanizadora hacia la atención de l@s usuari@s.
Un abrazo afectuoso y que tengan una excelente jornada.
Se despide,
Directiva
Sindicato de Profesionales
Pontificia Universidad Católica de Chile
Estimad@s soci@s
Junto con saludar, les enviamos las fotos de un dulce reconocimiento para quienes les correspondió su turno completo en el Día Internacional de l@s Trabajador@s, además de diversas actividades que participó la Directiva en la antesala de esta conmemoración.
Se despide afectuosamente,
Directiva.
Estimad@s trabajadoras y trabajadores:
Junto con saludar y esperando que se encuentren bien, reciban un cordial saludo en este día, en que tod@s ustedes son l@s celebrad@s. No solamente en su desempeño profesional, sino que también desde el punto de vista humano. Su preocupación por cumplir cada labor, junto a compañer@s de trabajo, además de familiares y amig@s, hacen enaltecer aún más, su capacidad de enfrentar las vicisitudes del día a día.
Esperando que tengan un merecido descanso en sus quehaceres profesionales, y a l@s que les tocó estar trabajando en este día, les enviamos un abrazo afectuoso.
Se despide muy cordialmente,
Directiva
