Estimadas/os compañeras/os, mediante el presente documento y atendiendo nuestro compromiso de transparencia adquirido con ustedes, les comunicamos, el día 30 de mayo del presente año, nuestro empleador ha efectuado una reunión con los distintos Sindicatos que agrupan a los trabajadores de la Red de Salud UC-CHRISTUS y Clínica Universidad Católica, para informar que se procederá en forma gradual a la migración de algunos de los
RUT existente de la Red (Salud SPA, Servicios Ambulatorios SPA o Servicios Clínicos SPA), a los trabajadores pertenecientes al RUT PUC (Hospital Clínico / los 3 CESFAM) y Clínica Universidad Católica S.A, incluso se podría iniciar un RUT nuevo. Cabe destacar que dicha información fue superficial y básica, no se entregaron plazos y formas de como se llevará a cabo este nuevo hito en la Red.
En relación con lo ya expuesto, el Art. 4 del Código del trabajo indica “que las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa, no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores”.
Por la anteriormente expuesto y en nuestra obligación de velar por sus derechos laborales, queremos solicitarles lo siguiente:
1) NO firmar documentos entregados por RRHH o jefaturas que tengan relación con el tema anteriormente expuesto (anexo de contrato, nuevo contrato, etc.), sobre todo si no han sido visados y aprobados por su
sindicato de base.
2) Recordar, al ocurrir esta migración, se deberán respetar todas las condiciones contractuales, contratos o convenios colectivos vigentes, evitando así un desmedro económico y/o laboral de los trabajadores.
Nos comprometemos a mantenerlos informados a medida que la institución nos facilite más detalles sobre el tema.
Saludan atentamente,
